সেন্ট্রাল ফ্লোরিডা বিশ্ববিদ্যালয়ের ইনস্টিটিউট ফর ডাইভারসিটি অ্যান্ড এথিক্স ইন স্পোর্টস (টিডস) এর পরিচালক রিচার্ড ল্যাপচিক 2021 জাতীয় প্রকাশ করেছেন ফুটবল লীগ জাতিগত এবং লিঙ্গ রিপোর্ট কার্ড।

2021 মরসুমের ডেটা ব্যবহার করে এটিতে খেলোয়াড়, সাধারণ পরিচালক এবং কোচদের বর্ণগত ভাঙ্গনের বিশ্লেষণ অন্তর্ভুক্ত থাকবে। এছাড়াও, রিপোর্ট কার্ডে লিগ অফিসে পরিচালনার একটি বর্ণগত এবং লিঙ্গ ভাঙ্গন, দলের মালিক, দল স্তর পরিচালনা এবং টিম পেশাদার কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

হাইলাইটগুলির মধ্যে:

এনএফএল লীগ অফিস দুটি প্রধান পদ ঘোষণা করেছে যা গত বছরের রিপোর্ট কার্ড থেকে মহিলাদের দ্বারা পূরণ করা হয়েছিল। কিম্বারলি ফিল্ডস ফুটবল ব্যবসায় কৌশলটির সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট হিসাবে একটি নতুন সিনিয়র নেতৃত্বের ভূমিকায় স্থানান্তরিত হয়েছে। অতিরিক্তভাবে, মারিসা সলিসকে গ্লোবাল ব্র্যান্ড এবং গ্রাহক বিপণনের সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট হিসাবে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল।

২০২০ সালের নভেম্বরে, এনএফএল একটি প্রস্তাব পাস করেছে যা প্রাথমিক ফুটবল নির্বাহী / জেনারেল ম্যানেজারের পদ বা প্রধান কোচের পদের জন্য সংখ্যালঘু এবং মহিলা প্রার্থীদের বিকাশকারী দলগুলিকে তৃতীয় রাউন্ডের ক্ষতিপূরণ খসড়া বাছাই পুরষ্কার সরবরাহ করে।

এনএফএল ফুটবল অপারেশনগুলি ২০২১ সালের ফেব্রুয়ারিতে ফুটবল ফোরামে তার পঞ্চম বার্ষিক মহিলাদের কেরিয়ারকে হোস্ট করেছে। ফোরামটির নেতৃত্বে রয়েছে এনএফএল এর সিনিয়র ডাইভারসিটি, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির সিনিয়র ডিরেক্টর স্যাম রাপোপোর্ট। ফোরামটি বর্তমানে পেশাদার এবং কলেজিয়েট ফুটবলে নেতাদের সাথে কলেজ ফুটবলে কর্মরত মহিলা অংশগ্রহণকারীদের সংযুক্ত করেছে। ফোরামের লক্ষ্য হ’ল উচ্চ-সম্ভাব্য মহিলা প্রার্থীদের ফুটবলে ক্যারিয়ারের সুযোগের সাথে সংযুক্ত করে একটি প্রতিভা পাইপলাইনের বিকাশকে সমর্থন করা। দুই দিনের ইভেন্টের সময়কালে, অংশগ্রহণকারীরা পরিচালকদের এবং ফুটবল সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীদের নিয়োগের সাথে নেটওয়ার্ক করেছিলেন এবং কীভাবে ফুটবলে তাদের কেরিয়ারকে আরও বাড়িয়ে তোলেন সে সম্পর্কে গেমের সমস্ত স্তরের বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে শিখেছিলেন। 2021 সালে, কোচিং পজিশনে একটি সর্বকালের এনএফএল রেকর্ড 12 মহিলা ছিল।

যদি এই সংখ্যালঘু এবং/অথবা মহিলা প্রার্থীরা প্রাথমিক ফুটবল নির্বাহী বা প্রধান কোচের পদে চলে যান তবে দলগুলিকে ভবিষ্যতের তৃতীয় রাউন্ড ক্ষতিপূরণকারী খসড়া বাছাইয়ের সাথে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে।

২০২১ সালের অক্টোবরে, এনএফএল রুনি বিধিবিধানের জন্য অতিরিক্ত বর্ধন ঘটায়, যার জন্য জেনারেল ম্যানেজার/ফুটবল অপারেশন পজিশনের নির্বাহী এবং সমস্ত সমন্বয়কের ভূমিকাগুলির জন্য কমপক্ষে দু’জন বহিরাগত সংখ্যালঘু প্রার্থী সাক্ষাত্কার নেওয়া হয়।

এনএফএল ক্লাবগুলিকে এখন কোনও প্রধান কোচ বা জেনারেল ম্যানেজারের খোলার জন্য কমপক্ষে একজন বহিরাগত সংখ্যালঘু প্রার্থীর জন্য ব্যক্তিগত সাক্ষাত্কার পরিচালনা করতে হবে; সমস্ত সমন্বয়কারী এবং সহকারী জেনারেল ম্যানেজার প্রার্থীদের কার্যত সাক্ষাত্কার নেওয়া যেতে পারে, তবে ব্যক্তিগতভাবে উত্সাহিত হয়।

2021 মৌসুমের আগে রবার্ট সালেহ (নিউ ইয়র্ক জেটস) এবং ডেভিড কুলি (হিউস্টন টেক্সানস) এর আগে প্রথমবারের মতো দুটি রঙের প্রধান কোচ ভাড়া নেওয়া হয়েছিল।

রঙের মোট এনএফএল প্রধান কোচের সংখ্যা ২০২০ সালে ১২.৫ শতাংশ থেকে বেড়ে ২০২১ সালে ১৫..6 শতাংশে উন্নীত হয়েছে।

এনএফএল লীগ অফিসে মহিলাদের সামগ্রিক শতাংশ ২০২১ সালে সর্বকালের সর্বোচ্চ ৩৮.৮ শতাংশ ছিল, ২০২০ সালে ৩৮.২ শতাংশ থেকে ০..6 শতাংশ পয়েন্ট বৃদ্ধি পেয়েছিল। এই পদে অধিষ্ঠিত মহিলাদের ২৯..6 শতাংশের তুলনায় এটি উল্লেখযোগ্য উন্নতি। 2014 সালে বছর আগে।

এনএফএল লীগ অফিসে, ভাইস প্রেসিডেন্টের ভূমিকায় বা তার বেশি বর্ণের লোকের শতাংশ ২০২০ সালে ২৪.৫ শতাংশ থেকে বেড়ে ২০২১ সালে ২ 26.৫ শতাংশে উন্নীত হয়েছে। এই পদে মহিলারা ২০২০ সালে ৩১.৫ শতাংশ থেকে কমে ২০২১ সালে ৩০..6 শতাংশে দাঁড়িয়েছে।

বর্ণের দু’জন লোক আছেন যাদের উল্লেখযোগ্য মালিকানা স্বার্থ রয়েছে এবং তারা একটি এনএফএল ক্লাবের ক্রিয়াকলাপে জড়িত। পাকিস্তানি-বংশোদ্ভূত আমেরিকান ব্যবসায়ী এবং জ্যাকসনভিল জাগুয়ার্সের প্রধান মালিক শেড খান ২০১২ সালে এনএফএল মালিকানাতে যোগ দিয়েছিলেন। এশিয়ান আমেরিকান মহিলা কিম পেগুলা বাফেলো বিলে একটি বড় আগ্রহ নিয়েছেন। তিনি 2014 সালে এনএফএল মালিকানা যোগদান করেছিলেন।

২০২১ মৌসুমের শুরুতে, সাধারণ পরিচালকের পজিশনের পাঁচ জন লোক ছিল, সমস্ত সাধারণ পরিচালকের 15.6 শতাংশ প্রতিনিধিত্ব করে। এটি ছিল ২০২০ সালের তুলনায় ৯.১ শতাংশ পয়েন্টের বৃদ্ধি। পাঁচ জন পুরুষই ছিলেন কালো বা আফ্রিকান-আমেরিকান।

টিম পর্যায়ে মহিলা সহ -রাষ্ট্রপতিদের শতাংশের শতাংশ তার সর্বোচ্চ চিহ্নে বেড়েছে ২০২১ সালে ২৫.১ শতাংশে। এটি ছিল ২০২০ সালে ২১.১ শতাংশ থেকে ৪.০ শতাংশ পয়েন্ট বৃদ্ধি।

ব্ল্যাক বা আফ্রিকান-আমেরিকানরা ২০২১ সালে টিম পেশাদার কর্মীদের ভূমিকার ১৩.২ শতাংশ ভূমিকা রেখেছিল, এটি এনএফএল আরজিআরসি ইতিহাসের সর্বোচ্চ।

রঙের লোকেরা ২০২১ সালে টিম সিনিয়র প্রশাসনের অবস্থানের ২০.১ শতাংশ ছিল, এটি এনএফএল আরজিআরসি ইতিহাসের সর্বোচ্চ।

মহিলারা ২০২১ সালে টিম সিনিয়র প্রশাসনের পদগুলির ২৫.৩ শতাংশ ছিলেন, এটি ২০০০ সালের পর থেকে সর্বোচ্চ শতাংশ।

রঙের লোকেরা ২০২১ মৌসুমের শুরুতে আধিকারিকদের ২৮..6 শতাংশ নিয়ে গঠিত, ২০২০ সালে ২৫.২ থেকে ৩.৪ শতাংশ পয়েন্ট বেড়েছে।

এই শেয়ার করুন:
ফেসবুক
টুইটার
ইমেল